رقابت کارخانجات آذربایجان شرقی برای جذب نیروی کار متخصص
با افزایش ظرفیت تولید در صنایع استان از یکسو و کمبود نیروی متخصص برای کار در کارخانجات ، موازنه جذب نیرو تغییر کرده وصنایع برای به کار گیری نیروی کار اقدام به معرفی جذابیت های شغلی و افزایش میزان حقوق و مزایا کرده اند.
در حال حاضر در اکثر صنایع تخصصی به ویژه در شهرهایی مانند بناب و تبریز ادامه اشتغال با حقوق معین قانون کار میسر نیست و نیروهای فنی برای ادامه فعالیت می توانند صنایع مختلفی را انتخاب کنند.
از سوی دیگر جذابیت های درآمدی مانند کسب درآمد از طریق بازارهای رمز ارز و فارکس برای بسیاری از جوانان اقناع کننده شده و آنان می توانند با روزی چند ساعت کار در فضای مجازی درآمد بهتری کسب کنند.
ویژه ها
لیقوان ، برندی که کمر لیقوانیها را می شکند
اختصاصی صنعت خبرلری روستای لیقوان (دهکده توریستی لیقوان) پایتخت پنیر...
تراز تجاری مثبت ارس در ۱۴۰۲
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان منطقه آزاد ارس، دکتر مجید...
- مشکلات ملکی چند تن از شهروندان طرح و بررسی و حل شد
- پروژه احداث سالن ورزشی شهید تجلایی وارد مرحله اجرای دیوارکشی و تیرچه گذاری شد
- رکورد بزرگترین اجتماع طناب زنی کشور با حضور ۱۸۰۰ دانش آموز تبریزی شکسته شد
- ارس، منطقه آزاد برتر ایران در سال ۱۴۰۲
- روند رو به رشد فعالیتهای پیجویی و اکتشاف معادن در آذربایجانشرقی
دبیرکل اتاق ایران و عراق : دلار میریزد
جهانبخش سنجابی شیرازی: روند افزایش نرخ ارز قطعاً در میانمدت متوقف...
- دولت مدیریت را واگذار کند، صنعت خودرو جان میگیرد
- ضرورت سرمایهگذاری بخش خصوصی در صنعت نفت و گاز
- سهم استانهای آذربایجان شرقی و کرمان پیش از پرداخت عوارض مس سونگون بررسی میشود
- حذف قیمتگذاری دستوری خودرو در دستور کار| مانعی برای واردات خودرو نداریم
- ضرورت استفاده حداكثری از ظرفیتهای موجود در فولاد متیل برای تقویت صنایع پاییندستی كشور